Expandir la inclusión laboral de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, nace desde la necesidad de trabajo para todos
Desde abril del año 2019, el 1% de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad establecida en la Ley Nº 21.015 de inclusión laboral, se hizo obligatoria para todas las empresas de 100 o más personas.
El 01 de noviembre de 2022, se promulgó la Ley N° 21.275 que modifica el Código del Trabajo para exigir a estas mismas empresas adoptar medidas que faciliten la inclusión laboral de personas con discapacidad. Hoy a un año de este importante avance, celebramos este aniversario caminando hacia el desarrollo de una cultura inclusiva en las organizaciones.
Fundación Luz, preocupados y ocupados en informar y capacitar a todos los que no conocen sobre la discapacidad Visual, ofrece el Curso de Gestión en Inclusión Laboral, que obedece a las competencias declaradas para el perfil de Gestor o Gestora de inclusión Laboral.
David Torres, coordinación del Programa Educación Virtual comenta, ‘este curso entrega los aprendizajes necesarios para aprobar el proceso de evaluación para las entidades correspondientes, permitiendo a las personas que trabajan en recursos humanos poder acceder a la certificación en gestión de inclusión laboral; además es un espacio de formación para profesionales que quieran ingresar al mundo de la inclusión en organizaciones’.
Quienes estén interesados en recibir más información o postular a este perfeccionamiento, pueden contactarse al correo info@fundacionluz.cl
