La Dirección del Trabajo ha emitido un dictamen crucial sobre inclusión laboral, detallando el proceso para el año 2023 y las obligaciones del 2024 en adelante.
«Las empresas de 100 o más trabajadores, deberán contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez, de cualquier régimen previsional, en relación al total de sus trabajadores».
La fecha para realizar la donación como medida alternativa es hasta el 31 de diciembre.
Conoce más sobre el dictamen AQUÍ
Noticias en Fundación Luz
COMUNICADO: IMPORTANTE DICTAMEN SOBRE INCLUSIÓN LABORAL
