Fundación Luz y Parque del Recuerdo continúan en alianza para fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad visual

[*Fundación Luz y el Parque del Recuerdo fortalecen la alianza que busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad visual. Esta colaboración ha demostrado ser un paso significativo hacia la creación de ambientes de trabajo más inclusivos y accesibles.

El pasado 6 de junio, se llevó a cabo la «Charla Cultura Organizacional Inclusiva», dirigida al equipo de Recursos Humanos de Parque del Recuerdo. Durante este encuentro, se abordaron aspectos fundamentales para la implementación de una cultura organizacional que valora y promueve la diversidad y la inclusión. La charla subrayó la importancia de adoptar prácticas inclusivas que permitan a las personas con discapacidad visual integrarse y desarrollarse plenamente en el ámbito laboral.

Actualmente, como parte de esta alianza colaborativa, se han adaptado dos puestos de trabajo en Parque del Recuerdo para que puedan ser ocupados por personas con discapacidad visual. Esta adaptación no solo incluye modificaciones físicas en el espacio de trabajo, sino también el uso de tecnologías asistivas y ajustes en los procesos laborales para garantizar una integración efectiva y eficiente.

Fundación Luz celebra 100 años de dedicación y compromiso en apoyar a personas con discapacidad visual. Además, ofrece apoyo gratuito a las empresas para el cumplimiento de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Durante los próximos meses, se continuará con este ciclo de capacitación, extendiendo el enfoque en discapacidad visual a otras áreas de la organización. El objetivo es sensibilizar a todos los colaboradores y asegurar que cada departamento esté preparado para recibir y apoyar a trabajadores con discapacidad visual, promoviendo así un entorno laboral verdaderamente inclusivo y equitativo.

Stefany Céspedes, Coordinadora del Programa de Inclusión Laboral de Fundación Luz, expresó: «Estamos muy contentos de continuar nuestra colaboración con Parque del Recuerdo. Esta alianza no solo beneficia a las personas con discapacidad visual, sino que también enriquece la cultura organizacional de las empresas al fomentar la diversidad y la inclusión».