Cumple la Ley de Inclusión Laboral y genera impacto real
Guía práctica para empresas + acompañamiento experto
Las empresas con 100 o más trabajadores están obligadas a cumplir la Ley de Inclusión Laboral.
Sabemos que entender la normativa, sus cambios y las alternativas de cumplimiento no siempre es simple.
Por eso, en Fundación Luz ponemos a disposición de las empresas una Guía Rápida 2025 de Inclusión Laboral, con información clara, actualizada y útil para cumplir correctamente y avanzar hacia una cultura organizacional más inclusiva.
¿Qué es la Ley de Inclusión Laboral?
La Ley N° 21.015 establece que las empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores deben reservar al menos un 1% de su dotación para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez.
Con la entrada en vigencia de la Ley N° 21.690, se fortalecen las exigencias, la fiscalización y las medidas subsidiarias, lo que hace clave contar con información clara y asesoría oportuna.
¿Tu empresa no puede cumplir la cuota de contratación?
Cuando existen razones fundadas, la ley permite el cumplimiento alternativo, a través de las llamadas medidas subsidiarias, entre ellas:
Donaciones a programas de capacitación de entidades habilitadas
Contratación de servicios a empresas que emplean personas con discapacidad
Fundación Luz cuenta con programas de inclusión laboral y capacitación aptos para recibir donaciones, permitiendo a las empresas cumplir la normativa y generar impacto social real.
Descarga gratuita: Guía 2025 de Inclusión Laboral
Un recurso práctico creado por Fundación Luz para apoyar a las empresas del sector privado.
¿Qué encontrarás en la guía?
- Explicación clara de la Ley 21.015 y la Ley 21.690
- Cambios clave y nuevas exigencias
- Multas y fiscalización
- Qué son las medidas subsidiarias y cuando aplican
- Cómo y cuándo reportar el cumplimiento
- Recomendaciones para fortalecer una cultura inclusiva
👉 Descárgala gratis completando el formulario
¿Por qué Fundación Luz?
Con más de 100 años de experiencia, Fundación Luz es un referente nacional en discapacidad visual e inclusión laboral.
Acompañamos a empresas que buscan:
Cumplir correctamente la normativa vigente
Reducir riesgos y errores en el reporte anual
Generar impacto social significativo
Avanzar hacia culturas organizacionales más diversas e inclusivas
Nuestro enfoque combina cumplimiento legal + inclusión con sentido.
Acompañamiento para empresas
Además de la guía, nuestro equipo puede apoyarte con:
Orientación sobre cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral
Revisión de alternativas de cumplimiento preferente y alternativo
Información sobre donaciones con fines de capacitación
Programas de sensibilización e inclusión laboral
Si lo deseas, puedes solicitar una asesoría gratuita al descargar la guía.