Se trata de una iniciativa de inclusión laboral impulsada por la Fundación ONCE para América Latina y en la que hemos participado desde sus inicios. En esta ocasión fuimos parte de cinco jornadas de actividades, recorridos e instancias de intercambio con profesionales de toda la región. 

La primera semana de julio -en Madrid- se celebró el 20º Aniversario del Proyecto Ágora de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad Visual de América Latina, instancia en la que se reunieron profesionales de inclusión laboral de 15 países, incluyendo Chile, que es representado por Fundación Luz. Esta iniciativa es impulsada por la Fundación ONCE para América Latina y ha tenido un impacto significativo en la región.

El Proyecto Ágora lleva 20 años mejorando la empleabilidad de las personas ciegas y con baja visión de Latinoamérica: en estas dos décadas ha logrado impulsar más de 15 mil empleos directos o de emprendimiento y más de 84 mil formaciones en múltiples ámbitos.

Fundación Luz ha estado presente desde el inicio de este programa, en 2006, y desde entonces ha aportado su experiencia, hallazgos y métodos para impulsar la inclusión laboral en nuestro país. Hoy, seguimos siendo parte de esta red internacional que reúne a 15 países del continente.

En representación de nuestra organización, asistieron al encuentro Angela Poblete, Coordinadora de Capacitación e Inclusión Laboral de Fundación Luz y Karen Arévalo, Administradora del proyecto Ágora Chile.

Los aprendizajes que traemos desde España

Este año, las actividades del Programa Ágora fueron variadas. Además de reunirse y compartir experiencias con colegas de Latinoamérica, nuestras representantes también recorrieron el Centro de Recursos Educativos, la Torre ILUNION, el Servicio Bibliográfico de Fundación ONCE y las oficinas de Inserta Empleo. 

De las instancias formativas y las visitas técnicas se destacan varios aprendizajes clave. Uno de los más importantes es que la autonomía personal es la base para la inclusión laboral: una persona con discapacidad visual que es independiente tiene más probabilidad de tener éxito en procesos de intermediación, por lo cual, la derivación oportuna a servicios de rehabilitación constituye un elemento clave para aumentar sus posibilidades de conseguir trabajo.

En otros espacios también se abordó el uso ético de la inteligencia artificial en los procesos de selección laboral, enfatizando la necesidad de auditar estas herramientas para evitar sesgos excluyentes; la incorporación de mecanismos flexibles para acreditar la inserción laboral y la importancia de integrar políticas de protección contra la explotación, el abuso y el acoso con un enfoque centrado en las personas.

Finalmente, se discutieron los desafíos que enfrenta el emprendimiento de las personas con discapacidad en Latinoamérica, relevando el acceso a fondos concursables, financiamiento y redes de apoyo como elementos clave para su sostenibilidad. Junto con ello, se valoró la colaboración internacional y el trabajo interdisciplinario como factores esenciales para compartir buenas prácticas, adaptar soluciones a distintos contextos y fortalecer procesos de inclusión laboral más integrales.

Agradecemos que proyectos tan sólidos y especializados como el Proyecto Ágora logren una continuidad de 20 años, y esperamos seguir aportando nuestra experiencia y resultados desde Fundación Luz, a nombre de todo Chile.